黑龙江省各级人社部门全力做好疫情防控期间事业单位人事服务工作
为全力做好全省疫情防控工作,贯彻落实国家和我省疫情防控工作要求，各市地人社局开展了以下针对性工作：哈尔滨市人社局招财进宝针对岗位聘用、公开招聘、考核奖惩制度三个大方面就疫情防控期间事业单位人事管理工作相关调整，梳理了政策问答提纲，及时推送给12333人社服务热线，确保能够精准回应群众咨询，方便各部门各地区掌握业务办理流程；制定了值班待机网络办公制度，公示各项业务分管同志联系方式和电子邮箱，安排专人轮流负责政务总值班，全体同志政务待机，发挥网络办公最大效能，注重电话及时接通、微信及时回复、指令及时落实、需求及时处置等管理要求，全天候回应各级各界业务办理需求，确保稳妥应对疫情防控，合理摆布急难任务，及时回馈社会期待。齐齐哈尔市人社局招财进宝第一时间要求各县（市）区根据工作实际开展远程办公，加强与同级疫情领导小组办公室沟通，按照《事业单位工作人员奖励规定》，在适当时间开展对疫情防控工作做出突出贡献的事业单位和勇于担当、奋战在一线的人员进行表彰奖励，在岗位晋升中优先考虑，对疫情防控工作中不服从指挥、消极懈怠人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。与市委组织部联合下发《关于做好奋战在疫情防控一线干部职工关心关爱工作的通知》，在疫情防控工作结束后，及时安排调休和带薪休假，表现突出人员年度考核可优先确定为优秀等次，表现突出单位年度考核可适当提高优秀比例。牡丹江市人社局招财进宝对市疾控中心岗位设置方案立即研究、特事特办，为奋战在防疫一线的专业技术人员调整岗位、兑现工资待遇，激励医护人员爱岗敬业、奉献担当。在今日头条、牡丹江日报、牡丹江新闻台、掌上牡丹江等多个平台推出了网上人社服务窗口，采取电话咨询、微信传递、线上办理、预约办理、延期办理等“不接触、少接触”办公方式提供优质的人社服务。黑河市人社局招财进宝暂缓开展全市事业单位公开招聘笔试、面试及体检等工作，暂停全市职称评审、领军人才梯队建设工等作，延期举办大型招聘会和跨地区劳务协作等大规模人员聚集活动，科学合理安排人社窗口业务，实施“不见面”办理服务事项，倡导办事群众采用电话咨询、线上办理、微信传递、邮寄材料等方式，减少人员集中，实现“办事不见面，服务仍在线”。鹤岗市人社局招财进宝印发了《激励引导事业单位工作人员在疫情防控一线担当作为十项人事人才服务措施》，通过设立公开招聘绿色通道、放宽职称晋升条件、优先推荐参加人才项目评选、开展及时奖励等十项人事人才服务措施，激励引导事业单位工作人员在疫情防控一线积极工作、担当作为，为坚决打赢疫情防控阻击战提供人事人才保障。特别是对参与抗击新冠肺炎疫情并在一线积极发挥作用、表现突出的专业技术人员，已取得高一层级专业技术任职资格但受岗位结构比例限制未聘用的，可突破规定岗位结构比例聘用，激励引导医疗卫生专业技术人才积极参与疫情防控。
